Co dělat když vám zaměstnavatel neplatí mzdu?

12. feb 2009150

Stalo se Vám, že byste nedostávali mzdu? Nebo neustále byla spožděná? Obávám se že se mě to bude brzo týkat. A nevím jak z toho ven...

  • Práve tohto problému som sa obávala a sem tam sa aj obávam. Treba to buď prekusnúť a hľadať len tak možnosti iného zamestnania, alebo seknúť a ísť skúšať hľadať inam. Môj názor. Čo si predstavuješ ale pod pojmom oneskorená, snáď nie viac ako týždeň...

  • nemám ve smlouvě datum výplaty mzdy, takže se to řídí zákoníkem který říká že je povinen vyplatit mzdu do konce následujícího měsíce. Spíš by mě zajímal doporučený postup v této situaci...jak výpověď atd.

  • Neviem ako v CZ, ale u nas sa postupuje podla zakonika prace sposobom, vypoved, urc. vypovedna lehota, a dovtedy mas cas si hladat zamestnanie...

  • Sponzor fóra
  • no tak to ne, když on neplatí máš nárok po 15 dnech co mzdu nedoplatil odejít ihned a ještě máš nárok na odstupné 3 měsíční. O to ho samozřejmě musíš žalovat... Hledám spíš někoho kdo to už řešil a vyřešil

  • Ahaa🙂 Tak Ti zelam vela stastia, v pripade, ze by som nieco vedela, alebo by sa mi podarilo teda zistit, dam Ti vediet🙂

  • když nezaplatí do 15 - ti dnů od splatnosti mzdy, můžeš dát okamžité zrušení a máš nárok na odstupné

  • a nemusíš ho o to žalovat, to mu stačí oznámit atřeba zaplatí dobrovolně, když ne, tak žaloba anejlépe přes advokáta, aspoň panáčkovi vzrostou náklady, ale je třeba, aby to okamžité zrušení bylo platné

  • no a to docílám jak? že pošlu výpověd a žádost o doplacení mzdy, a když mi nedá zápočták? A jaký on má doklad že zaplatil? Podepsanou výplatní pásku? Nebo to že to jen odeslal převodem? Tím pádem já budu potřebovat výpisy z účtu, že jsem ji neobržela že.

  • zober nohy na ramena a najdi si inu pracu ak mas taku moznost.. ... je jedno akym sposobom das vypoved.. mzdu ti musi dat.... ja by som to pokial nemusim, sudnou cestou neriesila... dala by som normalne vypoved a odisla...
    moja skusenost.. neriesila som to, ale zazila som to.. firma, v ktorej som pracovala takto fungovala asi rok... neustale oneskoremne vyplaty, ale clovek to prekusne, hlavne, ze to dostane.. vyplatny termin sme sice mali okolo 10, ale bezne chodila vyplata az ku koncu mesiaca... po piatich rokoch som z firmy bola prepustena aj s dvomi kolegami (znizovanie stavu) a koncila som 31.7.04 takze cakala som na vyplatu tak okolo polovice augusta... nic neprislo.... ani v polovici septembra... a to som bola nezamestnana... ani podpora za august este nenabehla, tu som mala dostat az koncom septembra... takze bez penazi.. isla som sa pohadat s byvalou sefkou, kedy mi raci poslat julovu vyplatu... ona, ze ved mate podporu v nezamestnanosti.. tak som jej povedala, ze podpora nabehne az podla zakonnych terminov teda az august az koncom septembra.. bolo to neprijemne obdobie a nerada na to spominam...

  • haklina - muzes to nahlasit na pracaku, oni to pak resi soudne 😉

  • haklina no dejte ho na exekuci nebo něco takového, ať mu prohlásí bankrot...a taky bych řekla, rychle hledej jinde...ono já znám případ, kdy neplatil 4 měsíce a stejně pak zkrachoval...a za ten stres to nestoji - jo a ještě jim vyplatil místo 25/měs. za ty jejich 12 h směny místo 8 jenom základ, tj. 10000/mě, takže co měli dostat 100 000, dostali 40 000 - maras.
    ale té oblasti zas tak nerozumím, to nahlášení a pracák by mohlo stačit 😉

  • ja som mala taky problem s dvoma zamestnavatelmi...raz som robila na Morave, tam som zistila, ze sef sedel v base na Slovensku za podvody a tak siel podnikat do Ciech na zenine meno, stahoval nam za ubytovanie peniaze, ale neplatil ubytovnu, uz boli problemy, platil vyplatu stale s recami, poslednu vobec nevyplatil.Ked som mu volala, ze podam trestne oznamenie, tak mi so smiechom povedal do telefonu, ze "dievcatko zlate, ja mam peniazky" a smial sa mi, viac som sa mu nedovolala...

    a druhy krat, zo dna na den konatel firmy zduchol, prisla policia zabezpecit dokumentaciu a zapecatit kancelariu, sefa dali do policajneho patrania...ostala som bez prace, bez vypovedi, bez zapoctoveho listu, bez poslednej vyplaty a o nejaky cas som zistila, ze ma sice nahlasil na poistovne, ale neodviedol za mna ani jeden odvod...skoro som odpadla...hned som dala podnet na Inspektorat prace, s nimi som sa pisomne natahovala, a po pol roku prisli len na to, ze sa mam obratit na policiu a sud...tak som napisala trestne oznamenie a asi po roku bolo zacate trestne stihanie konatela...do dnesneho dna sa este nic nevyriesilo...zamestnanec nema ziadnu istotu...

  • tak podepsaná výplatnice neni důkaz o tom, že jsi dostala mzdu
    jinak platný okamžitý zrušení - to si nastuduj v zákoníku práce, co to musí obsahovat a zejména, jak se to má doručovat a pro upřesnění, nešlo by o výpověď,ale o okamžité zrušení pp

  • Na Slovensku je nevyplatená mzda po určitom počte dní dôvodom na okamžitú výpoveď zo strany zamestnanca - upravuje to zákonník práce. Nemáte niečo podobné v Čechách?

  • máme, ale ráda bych to provedla bezchybně aby pak při dalším vymáhání to nemohli na něco svalovat. Třeba nevím, jak to je když přímám tržbu...všichni mi řekli že to je krádež - vzít si tu výplatu z tržby, ještě když mám hmotnou zodpovědnost. A také přesně nevím, jaká ta mzda má být...vzala bych si třeba o něco menší.

Pridaj príspevok

    Nenašli ste čo ste hľadali?

    hľadať len v názvoch tém